公司成立于1984年，是一家多次入选“广东企业500强”和“广东流通业100强”的国有控股混合所有制企业，是海关首批高级认证企业、中国外贸出口先导指数样本企业，多年被评为纳税信用A级纳税人和“广东省诚信示范企业”。因公司战略投资和业务发展需要，特招聘总经理助理1名。具体要求如下：

一、岗位职责

1.熟悉公司经营管理情况，能对公司经营管理提出战略性指导意见或建议，为公司领导提供决策支持；

2.围绕公司战略目标，协助公司领导完善企业机制建设，推进公司重点项目和核心工作的实施落实，确保公司实现战略目标；

3.协助开展公司重要战略投资项目的财务管理工作；

4.协助公司业财融合，组织业财分析，建设财务BP团队，为业务发展赋能，提供可行性建议及辅助决策意见。

5.协助开展投资项目财务测算、财务规划，参与投资项目经济分析、可研论证，主持投资项目的财务风险评估。

6.协助公司与银行、税务、审计等机构的良好关系，与公司内其他部门紧密协同合作。

7.负责各部门的沟通协调，起到承上启下的作用，做好公司领导的参谋助手。

8.履行公司布置的其他工作职责。

二、任职要求

1.普通高校全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、税务、工商管理等相关专业毕业，具备高中级会计师职称或注册会计师专业资格。具有研究生学历、成功投资并购经验、具备董秘资格证书、证券资格证书者优先。

2.拥有8年以上大规模企业管理工作经验，其中担任部门经理职务3年以上。拥有供应链管理/物流企业工作经验、财务共享中心工作经验者优先。

3.具备出色的战略思维能力，能够从宏观角度规划财务战略，支持公司的中长期发展目标。

4.具有较强的问题解决能力，能够针对复杂的财务问题提出综合性解决方案。

5.具备强烈的合规意识，确保公司财务税务活动符合相关法律法规的要求。

6.具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部各方有效沟通，包括与投资者、银行、税局、审计和监管机构的沟通交流。

7.认同公司的企业文化，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢闯敢试，勇于创新，有较强的组织领导、团队引领和创新开拓能力。

8.思路清晰，具有优秀的写作能力和口头表达能力。熟练操作ERP系统、办公系统，熟练运用Excel、Powerpoint等办公软件，具备良好的数据分析和报告编制能力。

9.身体健康，有较强的抗压能力，能适应经常出差和委派异地工作。

10.年龄不超过45周岁，特别优秀的可以适当放宽。

三、 招聘条件

（一）报名参加公开招聘的人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需专业知识、技能及适应岗位要求的身体条件；

5.履职尽责要求的其他条件。

（二）下列人员不得报名参加公开招聘

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.报考聘用后构成回避关系的；

6.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公开招聘公告

公开招聘简章在公开网站（https://www.51job.com/）、广新集团招聘平台（https://ehr.gdghg.com/recruit/）、公司官网（http://www.gftiec.com）等网站发布。

（二）报名

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年1月12日前登录“前程无忧”网站（https://www.51job.com/）以下简称“招聘网站”）搜索“广东省外贸开发有限公司”，在公开招聘的岗位投递简历报名。应聘人员只能报名应聘一个岗位。

集团系统内在职员工报名参加应聘的，按照招聘条件和程序同等对待，应聘合适者按组织调动程序执行。

（三）资格审查

招聘单位根据招聘岗位要求及报名人员的简历信息同步开展简历初审，通过简历初审的以电话或者邮件通知资格审查。资格审查须提供以下材料复印件（提交原件审核）：

1. 身份证正反面；

2.户口本首页及本人页；

3. 毕业证书及学位证书（留学回国人员还需要提供相关证明材料）；

4.职称、职业资格或岗位要求的其他资质证书。

（四）应聘考试

通过资格审查的人员以电话或者邮件通知参加应聘考试，主要考核履职所需的专业知识、业务能力、工作技能、综合素质等，以应聘人员综合成绩高低顺序确定组织考察人选。

（五）体检

公司组织候选人进行体检，体检项目包含血常规、肝功能、胸透及其他常规项目（能提供近半年内三甲医院体检报告的可免检）。体检应在三甲医院或者公司指定的体检机构进行。

（六）组织考察与拟聘人选确定

 公司根据内部审批流程确定考察对象，对考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况开展考察，公司根据考察情况和相关规定确定拟聘人选。

五、其他事项

（一）本次公开招聘实行诚信应聘。公开招聘工作全程接受公司党委、纪委及全体员工监督。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡应聘人员填写虚假信息、提供虚假材料、出现证件造假或作弊等情况的，一经发现即取消考试或聘用资格。

（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件等联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员自行承担。