公司成立于1984年，是一家多次入选“广东企业500强”和“广东流通业100强”的国有控股混合所有制企业，是海关首批高级认证企业、中国外贸出口先导指数样本企业，多年被评为纳税信用A级纳税人和“广东省诚信示范企业”。因公司战略投资和业务发展需要，特招聘下属供应链物流公司董事长1名、财务总监1名，工作地点位于北京市。

一、供应链物流企业董事长（1名）

（一）岗位职责

1.主持董事会日常工作和公司经营管理全面工作，全面负责企业运营和管理体系运行。

2.组织产业行业研究，深刻掌握行业发展趋势、产业投资机会，谋划业务布局和投资方略。

3.研究建立企业发展战略，统筹组织年度商业计划，组织制定企业各项发展计划并监督实施。统筹经营方针、日常经营重大事项，确保公司经营目标实现。

4.统筹推动公司生产经营与资源、市场、客户等深度融合，快速推动公司新业务布局、新市场拓展。

5.统筹公司审计工作，监督公司财务状况，确保财务目标实现，监督全面预算的制订和执行。

6.统筹公司“人才强企”建设，组织实施人才发展规划，打造人才梯队，建立人才体系。

7.统筹公司与政府、协会、商会、合作伙伴等关系，加强协同沟通，营造企业发展的良好环境。

8.统筹企业“文化兴企”建设，发挥党建引领和党业融合优势，推动企业文化建设和生产经营的深度融合。

9.履行董事长其他工作职责。

（二）任职要求

1.必须是中国共产党党员，拥护中国共产党领导，积极学习和贯彻党的理论和路线方针政策，具有良好的政治意识和政治鉴别力。

2.普通高校全日制本科及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业毕业。具有研究生学历或物流、供应链管理行业高级职称者优先。

3. 拥有15年以上物流行业工作经验，10年较大规模物流企业或大型企业物流部门的中高层管理经验。熟悉物流运输、仓储管理、供应链管理业务流程和行业规则，对供应链物流企业的发展和运营具有深刻理解与认识。

4.具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢闯敢试，勇于创新。

5.具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力，确保公司各部门协同推进战略目标。

6.具有成熟的组织领导、团队引领、沟通协调能力。

7. 身体健康，有较强的抗压能力，能适应经常出差和委派异地工作。

8.年龄不超过50周岁，特别优秀的可以适当放宽。

二、供应链物流企业财务总监（1名）

（一）岗位职责

1.负责公司财务体系建设，制订财务战略、财务目标和财务政策，进行财务规划。

2.负责公司会计核算、财务管理、成本管控、财务精细化管理，统筹组织财务快报、财务分析、年度决算，为公司经济决策和经营管理提供财务数据支持。

3.负责公司业财融合，统筹组织业财分析，建设财务BP团队，为业务发展赋能，提供可行性建议及辅助决策意见。

4.负责公司司库建设、授信额度管理、资金管理、供应链金融、汇率管理等工作，确保资金链安全顺畅，保证公司战略发展的资金需求，审核重大资金使用。

5.统筹组织公司全面预算编制与执行，引领预算达成，及时跟踪纠偏。

6.牵头进行投资项目财务测算、财务规划，参与投资项目经济分析、可研论证，主持投资项目的财务风险评估。

7.负责公司财务风险管控，建立健全财务制度体系、风险控制体系，完善公司内部控制，建立自动预警体系，建立客户/供应商资信评估体系，防止财务欺诈。

8.负责公司税务管理，确保遵守税务法规，在合法合规前提下开展税务筹划。

9.负责公司财务信息化建设、财务共享中心建设，开展财务大数据分析，提高财务管理效率。

10.组织实施财务人才发展规划，统领财务人才梯队建设，有序开展培养与轮岗。

11.维护公司与银行、税务、审计等机构的良好关系，与公司内其他部门紧密协同合作。

12. 履行财务总监其他工作职责。

（二）任职要求

1.普通高校全日制本科及以上学历，财务、会计、金融、税务等相关专业毕业，具备高中级会计师职称或注册会计师专业资格。具有研究生学历、成功投资并购经验、具备董秘资格证书、证券资格证书者优先。

2.拥有八年以上大规模企业财务管理工作经验，其中担任财务中高管职务两年以上。拥有供应链管理/物流企业工作经验、财务共享中心工作经验者优先。

3.具备出色的战略思维能力，能够从宏观角度规划财务战略，支持公司的中长期发展目标。

4.具备扎实的财务分析、预算编制、成本控制、风险管理能力。

5.具有较强的问题解决能力，能够针对复杂的财务问题提出综合性解决方案。

6.具备强烈的合规意识，确保公司财务税务活动符合相关法律法规的要求。

7.具备良好的沟通协调能力，能够与公司内外部各方有效沟通，包括与投资者、银行、税局、审计和监管机构的沟通交流。

8.认同公司的企业文化，具有强烈的事业心和责任感，具备良好的职业素养，工作有激情有干劲，敢闯敢试，勇于创新，有较强的组织领导、团队引领和创新开拓能力。

9.思路清晰，具有优秀的写作能力和口头表达能力。熟练操作SAP/用友/金蝶/久其等财务信息系统、ERP系统、办公系统，熟练运用Excel、Powerpoint等办公软件，具备良好的数据分析和报告编制能力。

10.身体健康，有较强的抗压能力，能适应经常出差和委派异地工作。

11.年龄不超过45周岁，特别优秀的可以适当放宽。

三、 招聘条件

（一）报名参加公开招聘的人员须具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.政治立场坚定，拥护中国共产党的领导和中国特色社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具备岗位所需专业知识、技能及适应岗位要求的身体条件；

5.履职尽责要求的其他条件。

（二）下列人员不得报名参加公开招聘

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.报考聘用后构成回避关系的；

6.法律、法规规定的其他情形。

四、招聘程序

（一）发布公开招聘公告

公开招聘简章在公开网站（https://www.51job.com/）、广新集团招聘平台（https://ehr.gdghg.com/recruit/）、公司官网（http://www.gftiec.com）等网站发布。

（二）报名

本次招聘实行网络报名。应聘人员请于2025年1月10日前登录“前程无忧”网站（https://www.51job.com/）以下简称“招聘网站”）搜索“广东省外贸开发有限公司”，在公开招聘的岗位投递简历报名。应聘人员只能报名应聘一个岗位。

集团系统内在职员工报名参加应聘的，按照招聘条件和程序同等对待，应聘合适者按组织调动程序执行。

（三）资格审查

招聘单位根据招聘岗位要求及报名人员的简历信息同步开展简历初审，通过简历初审的以电话或者邮件通知资格审查。资格审查须提供以下材料复印件（提交原件审核）：

1. 身份证正反面；

2.户口本首页及本人页；

3. 毕业证书及学位证书（留学回国人员还需要提供相关证明材料）；

4.职称、职业资格或岗位要求的其他资质证书。

（四）应聘考试

通过资格审查的人员以电话或者邮件通知参加应聘考试，主要考核履职所需的专业知识、业务能力、工作技能、综合素质等，以应聘人员综合成绩高低顺序确定组织考察人选。

（五）体检

公司组织候选人进行体检，体检项目包含血常规、肝功能、胸透及其他常规项目（能提供近半年内三甲医院体检报告的可免检）。体检应在三甲医院或者公司指定的体检机构进行。

（六）组织考察与拟聘人选确定

 公司根据内部审批流程确定考察对象，对考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况开展考察，公司根据考察情况和相关规定确定拟聘人选。

五、其他事项

（一）本次公开招聘实行诚信应聘。公开招聘工作全程接受公司党委、纪委及全体员工监督。应聘人员应认真阅读公告和岗位要求，并对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡应聘人员填写虚假信息、提供虚假材料、出现证件造假或作弊等情况的，一经发现即取消考试或聘用资格。

（二）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持联络畅通，因电话或邮件等联系不畅造成无法通知到本人的，后果由应聘人员自行承担。

2025年1月